依據就業力定義：「就業力（Employability）」－係指個人經過技能學習與職場體驗過程後，能夠具有獲得工作（就業）、保有工作（發展）、以及作好工作（提昇附加價值）的能力。
因此可將就業力初步拆解為三大方向：自我形象與職涯經營管理、職場溝通能力與心態、知識之活學活用。並以此三大方向作為八堂就業力講座的三大主軸：
| 核心能力 | 對應效果 | 衍生課程規劃 | 結合活動 | |
| 就業力 | 自我形象與職涯經營管理 | 獲得工作 | 履歷、面試、職涯規劃。 | 就業輔導諮詢 |
| 職場溝通能力與心態 | 保有工作 | 溝通、合作、領導、團隊， | 企業參訪 | |
| 知識之活學活用 | 作好工作 | 知識精研、實務、創新， | 提案競賽 |
